在火锅店 、理发店 、中介门店 、餐饮店门口 ，经常都能看到主管对着一群员工训话，然后员工高喊口号 ，接着傻不拉几的手舞足蹈一番 。
路过的人 ，心想 ：这老板是不是脑子有病 ？让员工喊喊口号 ，跳跳操就能把业绩做起来吗？钱给到位才行 ！
正所谓屁股决定脑袋 ，只有你坐在老板这个位子上时 ，才能理解他行为背后的动机 。
我曾经跟餐饮店 、理发店的老板和保险公司的管理者聊过这个话题 ，听他们说完后 ，发现这事不简单 。
第一，淘汰不合适的人当老板要求员工喊口号和跳操时 ，员工要么服从，要么反抗 。
反抗的员工要么受不了这种氛围 ，要么觉得跟自己的价值观不符 ，就会离开。
而留下的 ，就是接受这种氛围和价值观的人 。老板要的就是这个效果 。
他要的不是优秀的人 ，而是合适的人 。不合适的人 ，尽早离开，他能节约成本！
对于这些员工来说 ，他们在自己的行业里跳来跳去 ，薪水其实都差不多 。毕竟底层员工是没有议价能力的 。所以员工去留 ，就在于这些文化。
老板每天都大张旗鼓地表明自己的文化和价值观 ，能够很快排除掉不合适的员工 。
第二 ，用环境塑造员工周星驰演的《鹿鼎记》里有一个非常经典的桥段 ，韦小宝第一次被带到天地会 ，看见一群傻子在那高喊反清复明 。
后来陈近南把他带到后堂，说了这样一番话 ：
读过书明事理的人 ，大多数已经在清廷里面当官了。所以我们要对抗清廷 ，就要用一些蠢一点的人 。对付那些蠢人，就绝对不可以跟他们说真话 ，必须要用宗教形式来催眠他们 ，使他们觉得所做的事都是对的 ，所以“反清复明”只不过是个口号 ，跟“阿弥陀佛”其实是一样的 。清朝一直欺压我们汉人 ，抢走我们的银两跟女人 ，所以我们要反清 。
天地会就是一个环境 ，进去的人都会被裹挟 。你不喊反清复明都不行 ，他们会杀了你 ！
比如 ，你如果去到一个屋子 ，里面一群和尚静悄悄地打坐 ，你好意思大声说话吗 ？
老板如果成功营造了这样的环境氛围 ，新进者也极易被带节奏 。节奏被带久了 ，自己也就变成其中的一员了 。大企业更是如此 ，大企业是腌菜的坛子 ，员工是萝卜 ，只有你被腌 ，而不是你改变大企业的文化 。
又比如 ，我们看到很多宗教在搞祭祀的时候 ，都会集体跳个舞 ，做一些莫名其妙的手势和动作。
再举个例子 ，有人说 ，中国人天生爱吃米饭 。真的是这样吗？
其实都是一个道理：用环境反过来改造人 。
在一个企业待久之后 ，身上也会留着这个企业的烙印 。比如 ，阿里的江湖气 、华为的狼性 、丰田的一板一眼 。谁让你身在那个坛子里呢 。
第三 ，激活员工服务和销售是很累的 ，经常受气。心情难免不好 ，状态不对。
这时候来一支欢快的舞 ，喊喊口号 ，效果是显而易见的。
有些人每天在家都会对着镜子大声说 ：我能行 ！
有过运动经历的人都知道 ，有时候身体很慵懒 ，一点不想动 。但是只要动起来10分钟 ，状态就出来了 ，还越来越带劲 。
所以，无论是工作前还是工作遇到挫折 ，喊口号和跳槽都是很好的热身和解压的方式 ！
有这样好的功能 ，老板能不用吗 ？
第四 ，增强团队协作能力心理学家专门做过研究，经常聚在一起跳舞的民族 ，凝聚力和协作能力都比较突出 。
这是因为 ，人群在重复同一个动作的时候，会增加相互间的信任感 ，让团队成员之前的配合更默契，有了这样的互动 ，大家的了解会加深 ，更好配合 。
如果舞蹈设计得合理 ，还有传播积极向上的态度和表达企业文化的功能 。不过 ，设计得不合理，就会被大家吐槽了 ，简直就是群魔乱舞 。
咱们国家很多的少数民族 ，都有一起跳同一个舞蹈的习惯 ，他们展现出来的凝聚力 ，确实比汉人强 。
城市生活 ，少了很多这样一起互动的机会 ，所以每个人都觉得自己很孤独 ！
第五 ，突破心理障碍和设限与高端销售不同 ，低端销售最重要的品质不是聪明 ，而是勤奋和不要脸！
想想那些中介 、保险销售员和做直销的 ，每天会遭多少白眼 ？
没点不要脸的精神 ，真是坚持不下去 。顾客拒绝千百遍，都还要待顾客如初恋 。
很多时候，他们在给客户打几十个电话被拒后 ，才取得成功。
老板深知此道理 ，所以要用这种方式帮助员工突破心理障碍 。
结语很多人都反感企业让员工喊口号和跳操 。
其实大可不必 ，它对有些行业和企业是有好处的。（不适合所有行业）
而且它已经存在上千年了，每一次农民起义都会反复地用 。即便到现在 ，每个国家的军队不都天天喊口号吗？
二战的时候 ，日本的敢死队为什么那么可怕 ？连开飞机自杀式撞击前 ，都要大喊 ：皇军万岁 ！
当然 ，这不是在夸日本 ，只是想说，如果用好了 ，是能够帮助员工突破自我设限、增加团队默契 、解压和热身的 。
在老板的角度上看 ，还能有效地筛选员工 ，节省开支 ，宣传企业文化 。
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